Salam sejahtera alluser,
Aduh, penatnya nak urus team yang keluar masuk.
Tahu ada founder yang takut nak invest untuk dapat pekerja berkualiti, ada juga yang risau jika hasil pekerja tak seperti yang diharapkan!
Nak dapat team yang berkualiti, mestilah bermula dari awal. Jalankan proses pengambilan yang teliti untuk pilih calon yang sesuai dengan nilai dan budaya syarikat.
Cari orang yang komited, mempunyai kemahiran yang betul dan sesuai dengan pasukan serta persekitaran kerja anda.
Nak lagi panduan dan bimbingan yang terbukti berjaya dalam bisnes? Layari laman web di bawah, tiada apapun bayaran kami ambil! Percuma je.
