Baca selengkapnya kompetensi apa yang yang harus dimiliki menjadi seorang CTO dalam perusahaan.
Hai alluser, Masas Dani, Technical Founder kami membagikan kisahnya kenapa beliau enggan menjadi seorang CTO. Menurutnya, esensi dari sebuah jabatan terletak pada peran, tanggung jawab, dan harapan yang melekat pada posisi tersebut. Sehingga jabatan tersebut membantu mengidentifikasi tugas dan fungsi yang harus dilakukan oleh individu yang menempati itu. Sebagai Co-Founder beliau ingin MTARGET menjadi world-class company, yang mana sebagai CTO seharusnya: - Mendorong visi teknologi sebuah perusahaan
- Melakukan efisiensi pada proses
- Mengembangkan budaya untuk berinovasi dan memberikan influence untuk industri
Adanya peran, tanggung jawab dan otoritas yang muncul, dan semakin bertambah tinggi levelnya, maka diperlukan juga level kompetensi yang harus dimiliki dan tentu saja akan semakin bertambah pada setiap levelnya. | | |
Masas Dani menyebutkan untuk menjadi seorang CTO perlu memiliki kompetensi: 🖥️ Memiliki dasar yang kuat pada teknologi
Selalu update dengan perkembangan teknologi dan bisa meluangkan waktu untuk melakukan eksperimen. 💡 Memiliki leadership skill
Melakukan alignment visi misi perusahaan dengan team dengan komunikasi yang efektif, memberikan motivasi kepada team untuk memiliki ownership yang lebih pada pekerjaannya 📝Dapat beradaptasi dan menerima perubahan dengan baik
Melakukan evaluasi ulang terhadap solusi atau cara kerja dan selalu siap menerima perubahan perubahan baik internal maupun external. 🧑🤝🧑Memiliki koneksi yang luas
Berpartisipasi dalam industri forum atau konferensi, dengan membangun koneksi serta membangun hubungan dengan partner dan vendor perusahaan. Baca selengkapnya cerita Masas Dani, bagaimana mendapat peran sebagai CTO pada perusahaan kami, hanya di sini. | | |
Our Recent Leader's Beacon | | |
| MTARGET | | 88 Office Tower Lt. 10E JL. Casablanca Kav. 88, | | Jakarta, Indonesia | | +62-811142799 | | | | You are receiving this email because of your relationship with us. | |
